2. Как выбрать корпоративного юриста в компанию или на аутсорсинг?Корпоративный юрист играет ключевую роль в обеспечении юридической безопасности бизнеса. При выборе корпоративного юриста или юриста на аутсорсинг следует учитывать следующие аспекты:
1. Специализация на договорном праве. Убедитесь, что юрист имеет глубокие знания в области договорного права и опыт работы с контрактами, соответствующими вашей отрасли.
2. Опыт работы с корпоративными структурами. Корпоративный юрист должен понимать специфику бизнеса, уметь работать с различными структурами компаний и обеспечивать юридическую поддержку на всех уровнях.
3. Гибкость и адаптивность. В условиях быстро меняющегося бизнес-окружения юрист должен быть способен быстро реагировать на изменения и предлагать эффективные решения.
4. Экономическая эффективность. Несмотря на то, что хороший корпоративный юрист может стоить недешево, инвестиции в качественную юридическую поддержку окупаются благодаря предотвращению возможных правовых рисков и споров.
5. Междисциплинарные навыки. Идеальный корпоративный юрист способен сочетать навыки договорного права с пониманием судебных процессов, что делает его ценным специалистом для вашей компании.
На этом пункте стоит остановиться подробнее. Не всегда корпоративный юрист может успешно выступать в суде, так как судебный процесс имеет свою специфику: нужно иметь ораторские навыки, стрессоустойчивость и умение быстро принимать решения под давлением. Поэтому при выборе юриста, стоит учесть, какой работой ему придется заниматься в вашей компании: договорной или судебной.
Зачастую хороший судебный специалист может так же хорошо разбираться в корпоративном праве, так как во время судебной работы он сталкивается с различными спорными ситуациями и может использовать свой опыт для защиты компании, предвидя судебные риски.
С плюсами юридического сопровождения на аутсорсинге можете ознакомиться в статье:
Юридическое сопровождение бизнеса.